Как защититься от психологического насилия (моббинга) на работе

В предыдущем посте я написал о том, что такое моббинг и какие он преследует цели в производственно-инженерной среде. По вашим комментариям видно, что и в других отраслях психологическое насилие на работе есть и с теми же симптомами.



Сегодня я расскажу о способах защиты от психологического насилия со стороны коллег и руководства. За 10 лет своей трудовой карьеры я побывал на должностях от разнорабочего на стройке до технического директора промышленного предприятия, и принимал участие в моббинге с двух сторон - и как третируемый сотрудник, и как спускающий оплеухи руководитель.

Способы защиты от моббинга напрямую связаны с целями агрессии, которые мы рассматривали в предыдущем посте

( способы защиты от психологического насилия (моббинга) )

Как иметь дело с русскими. Советы иностранцев

Originally posted by ihoraksjuta at Как иметь дело с русскими. Советы иностранцев

1. В России должность - синоним авторитета и предмет особой гордости. Важно не ошибаться с названиями должностей, иначе можно получить нагоняй и даже сорвать сделку.

2. Российская бизнес-культура - это помесь бюрократии и западного мышления. Поколение периода perestroika лучше всех умеет лавировать между тем и этим.

3. У русских не приняты светские беседы: достигли соглашения - и до свидания. Не сочтите за грубость.

4. Праздники и дни рождения - это святое. Попробуйте забыть про 8 марта, и коллеги-женщины запомнят это надолго! Сомневаетесь, уместен ли будет подарок? В России лучше прийти с подарком, чем без него.

5. Русским лучше назначать деловые встречи на «попозже»: после обеда будет в самый раз. И между совещаниями обязательно должно быть «окно».

( Продолжение )